大切に育ててきた会社の未来は信頼のおける社員に託したい――。そう考える経営者は多いが、重責を担うことになる後継者の育成は、一筋縄ではいかず、実際に社内承継に成功するケースは少ないのが現実だ。後継者育成や事業承継の対策について、事業承継型のM&Aに詳しい専門家に話を聞いた。
業績が好調な会社であっても、後継者を育てるのは難しい...
相続は「早いうちに少しずつ」が節税の第一歩。そのポイントとは?
内閣府の2014年版「高齢社会白書」で、国内の高齢者(65歳以上)の人口は過去最多の3,190万人に達し、4人に1人が高齢者となった。企業経営者の約3割が65歳を超えており、国内企業の3分の2が後継者不在の問題を抱えている実態が明らかになった。