給料の高いM&A業界　GCAが1559万円で4年連続トップ

平均給与1,000万円以上は29社、500万円以上700万円未満が5割

　平均給与の社数の最多レンジは、500万円以上600万円未満で820社（構成比30.5％）。次いで、600万円以上700万円未満が685社（同25.5％）だった。500万円以上700万円未満を合算すると1,505社（同56.1％）で半数を超えた。500万円未満は631社（同23.5％）と、前年（649社、構成比24.2％）よりも18社減少し、調査を開始した2011年以降、社数の減少が続いている。
　平均給与1,000万円以上は29社（構成比1.0％）で前年より1社減少。平均給与2,000万円超は、前年はＧＣＡの1社あったが、2017年は2014年以来、3年ぶりにゼロだった。
　増加率トップは、通販事業のパス（800万2,000円）で前年比76.6％増。経営再建中で、事業再編などにより給与が低い社員が辞め、平均給与が前年より1.7倍増と大幅にアップした。
　2位のゴールドウイン（638万円）は前年比47.2％増。前年まで算出方法に販売員を含めていたが、2017年は販売員を除いたため前年より1.4倍に拡大した。
　3位の日本伸銅（575万8,000円）は前年比43.9％増。人材確保のために賞与が増えたことで平均給与が大幅に増加した。

東京商工リサーチ「データを読む」より