小企業の従業員確保12の成功事例とは
日本政策金融公庫総合研究所は調査月報11月号に「多様な働き方の実践で人手不足を乗り越える」との研究リポートを掲載。この中で12社の小企業の従業員確保策を紹介した。
「努力する」とか「協議する」といった、法令としてはいささか曖昧な表現で構成される労働契約承継法だが、「5条協議」と呼ばれる協議は労働契約承継法ではなく商法の附則に規定され、「社員の理解と協力を得る努力をしたうえで、この協議もしっかり行っておく必要がある」という主旨がある。
もともと会社分割は2000年の改正商法で創設された制度...
日本政策金融公庫総合研究所は調査月報11月号に「多様な働き方の実践で人手不足を乗り越える」との研究リポートを掲載。この中で12社の小企業の従業員確保策を紹介した。
M&A際には買収対象となる企業の収益性や存在するリスクを適正に評価する必要がある。デュ―デリジェンスは時間との戦いである。
社会保険(健康保険・厚生年金)の加入対象を拡大する制度改正が10月1日から施行される。今回の適用拡大により、厚生労働省は約25万人が新たに適用されると推計している。
M&Aや組織再編の場面で使われる会社分割。厚生労働省は、会社分割に伴う労働契約承継法に関連し、施行規則の一部を改正する省令を制定しました。2016年9月1日から施行・適用されます。